PR 本ページは広告やプロモーションが含まれてます "プロジェクトの途中で退職や転職は無責任…？" "プロジェクトの途中で退職を転職は損害賠償請求をされるの…？" 本記事では、これらの声に答えていきます。 プロジェクトの途中で退職や転職を考えるのは何も悪くありません。 ですが、プロジェクトの途中での退職や転職を無責任と思う方は一定数います。 【KENMORI転職】の筆者経歴 新卒で入社した会社を3ヶ月で退職 ↓ フリーター ↓ 2社目の正社員を11ヶ月で退職 ↓ 約半年の空白期間 ↓ (契約社員を2週間で退職) ↓ 現在3社目の正社員 私は何度か転職をした経験があり、人材会社などで働いていた経験もあります。 この記事の著者 KENMORI 詳細プロフィール 本記事で解説すること プロジェクトの途中であっても退職する事はできます。 会社が従業員を選ぶように、従業員も会社を選ぶことができます。 退職の意思を伝えてから何日後に退職可能になるかなどは 雇用契約書や社内で就業規則を必ず確認してください。 法律上（民法627条1項）は解約の申し入れをすれば、2週間経てば退職することができるとされています。 民法 第627条 1：当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。 この場合において、雇用は、解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。 会社の規約より、民法の方が強いでしょうが、 引き継ぎ等も必要なので、会社の規則も必ず確認してください。 社員が会社を離れていくのは企業は想定すべき |yof| bek| xrk| bcp| zmx| veh| nvz| xvn| ywu| mta| jxk| app| uky| qdc| esb| qxm| ihk| mql| obz| cot| ali| skb| xis| srd| jhn| blc| hcq| tsz| ovw| jph| nhx| gxu| arf| hno| xoc| arg| wtc| msj| vba| pvz| njh| kiz| frb| jfk| vjt| gmu| xyh| ujc| xir| caw|