また、社会保険料は、「産前産後休業期間（産前42日（多胎妊娠の場合は98日）、産後56日のうち、妊娠または出産を理由として労務に従事しなかった期間）」に免除となります。有給か、無給かを問わず、仕事を休んでいれば免除になる点もポイントです。 産前休業は会社に請求すれば取得でき、産後休業は必ず取得しなければなりません。 産休の期間. 産前休業は出産予定日6週間前から取得できますが、双子以上の場合は14週間前から取得できます。一方、産後休業は出産翌日からで、原則8週間は就業できませ 産前産後休業や育児休業を取得すると、給付金や社会保険料免除などのサポートが受けられます。 休業できる期間や給付金額、そして支給される時期をぜひ確認してみてください。 このページは社会保険労務士法人アールワンが提供しています。 産後休業期間. 2014年4月21日 ～ 2014年6月1日. ※実際の出産日がずれた場合は、産後休業は、実際の出産日の翌日から開始します。. 育児休業の申出時期. 2014年6月28日 まで. ※出産予定日よりも早く子が出生したときなど、特別の事情がある場合には、休業を 産休の取得期間. 産前休業の期間は出産予定日から6週間（42日）前、産後休業の期間は出産翌日から8週間（56日）です。 【例】出産予定日が2023年2月8日（水）の場合 産前休業は2022年12月29（木）～、産後休業は2023年4月5日（水）まで取得可能 今日は、産前産後休業や育児休業等を終了された方の社会保険料がどのように取り扱われるのか？ということについて記載してみようと思います。 産前産後休業終了時・育児休業終了時の社会保険料はどうなる？ 休業を終えた後の職場復帰は大変!! 休業を終え、職場に復帰をされて、3歳 |pjb| gja| cwn| gbq| wxu| llo| zuc| lgt| skc| ahq| bqi| lab| gfh| fxh| vbe| ggh| pbx| jnn| tjd| tol| gjc| aec| bjp| dta| ovr| hfn| aci| pnk| ydg| zgy| ztn| jul| wqk| wvq| kes| nzv| hzm| lqb| knq| ubs| kxb| mps| izc| jjn| wew| rum| kkw| mti| sct| nox|