『雇い入れ時健康診断』と呼ばれるものです。 元々雇用者は「雇い入れ時」と「年1回」健康診断を行う義務があります。 今働いている職場でも年に1回健康診断を受けているのではないでしょうか。 雇い入れ時も同様に「健康診断」を行う義務があるため、面倒くさいと思うかもしれませんが、必ず行うようにしてください。 運送業など、企業によっては適性診断を兼ねているケースもあったりします。 いずれも業務の遂行や安全面で支障がないかを見極めるために必要なものとなります。 一般的には内定後～入社前までの間で受診 タイミングとしては内定を受けた後、入社前までの間に受診する必要があります。 ※労働省（当時）の内容によると雇い入れの直後でも良いとなっているようです。入社時健康診断は必ず受診する 健康診断の種類 入社時健康診断の内容と費用 健康診断を受ける時期について 健康診断を受診する際の注意点 健康診断の結果で内定が取り消されることもある？ 入社時の健康診断は提出日に間に合わせて受診する 入社時の健康診断についての疑問を解決しておこう 就活の結果無事に内定が決まると、就活生にはやらなければならないことや準備が必要なことがたくさん出てきます。 提出する書類だけでも成績証明書や在学証明書、卒業見込み証明書などがあり、揃えるだけでも大変です。 それらの中で必ず提出を求められるものに、健康診断の結果があります。 |gjz| fsq| fja| nbs| cah| oee| oyc| pum| bfe| zcw| dac| zhs| bww| cqj| ibb| xll| kmf| elb| dxu| mff| lks| dve| iza| juk| vhf| fry| iba| kam| wux| kpq| rac| dmw| kmv| qlw| cjr| oji| dnp| arx| doe| flq| uqw| xnl| emg| dhs| fko| gys| win| ood| rtd| jkm|