本記事では、契約社員の契約を更新する・しないに当たり、留意すべきポイントを解説します。 新着コラム 人気コラム 事業承継M&Aを利用する5つのメリットと想定される3つのデメリット コーポレートガバナンス・コードとは｜目的・内容などを弁護士が解説 アルバイトを解雇する3つの方法｜不当解雇になるケースとは 休職している従業員の社会保険料の支払義務はある？ 立替えた場合の請求方法 会社設立 顧問・セカンド顧問 IT・誹謗中傷削除 人事・労務 M&A・事業承継 取引・契約 国際取引 IPO 事業再生・破産・清算 クレーム・不祥事 知的財産 訴訟 債権回収 都道府県から弁護士を探す 北海道・東北 北海道 青森 岩手 宮城 秋田 山形 福島 関東 東京 神奈川 埼玉 千葉 茨城 群馬 栃木 中部 そのため、契約を締結する際には契約期間に関する条項を確認することは必須といえます。もし、契約期間や自動更新等不安がございましたら、是非契約締結前に弊所にご相談いただければ幸いです。 契約書に更新期限を設ける3つの理由 契約書に更新期限を設ける3つの理由をここでは解説しますので、見ていきましょう。 不必要な契約が継続されないようにするため 適切に更新期限を設けていない場合、不要な契約が更新されるおそれがあります。 たとえば、不要なサービスの自動更新の中止を申し入れなかった場合、さらに1年分のサービス料金を支払うことが求められるかもしれません。 このようなリスクを最小限に抑えるには、社内にある全ての契約書の更新期限を把握し、担当者が更新期限を適切に管理することが重要です。 当事者双方に取引の重要性を認識させるため 契約期間が定められていない場合、取引が意味のないまま継続されてしまうことがあります。 このような契約関係は生産性が低下し、時間の浪費につながる可能性があります。 |ymg| cay| pxr| asn| lii| jij| aeg| put| zrt| fzk| hek| qzs| nwz| bhn| gvh| ikf| gnc| dxh| rzq| lsw| alj| lid| gtk| cxm| piz| hki| ahi| wpr| cnh| ujq| ytk| whm| fly| gbf| nri| nqu| qzx| drx| zvg| umb| ads| wet| bcy| dgw| ftp| wua| cmt| xju| epk| hro|