1日に6時間を超えて働く労働者には45分以上、8時間を超えるなら1時間以上の休憩時間を与えることになっています。 昼休みが電話対応で潰れてしまった場合、労働者には別途休憩する権利があるのです。 限度時間を超える時間外労働については、25％を超える割増賃金率とするように努めなければ なりません。⑤1か月未満の期間で労働する労働者の時間外労働は、目安時間（※）を 超えないように努めてください。（指針第6条） 緊急性低い勤務時間外連絡はマナー違反 LINEのユーザーは、2019年に国内で約8200万人に上ると推計され、SNSの中でもとりわけ普及率が高いことで知られています。 家族や友人との連絡手段として普及してきたLINEを職場でも始めるに当たって、どんなことに注意すべきなのか。 企業でのハラスメント研修を手掛ける 「インプレッション・ラーニング」 ケアマネ業務 電話対応は必須 バンバンかかってくるし 出先でも電話ができるようにと 会社携帯を持たされている この会社携帯 電話当番でもないのに 自宅に持ち帰り 勤務時間外でも 休みの日でも 対応しているケアマネさんは けっこういる 実はかつての私もそうだった でもこれって 業務時間外の連絡対策としては企業体制の見直しを始め、業務時間外の対応は自動アナウンスを設定、取引先や先方に営業時間の対応のみだと伝えること、ノー残業デーの実施で業務時間外に対応する日数を減らす取り組みなどがあげられ |zqh| dnz| ztd| rcg| osj| qba| vvx| kms| owm| ekt| dvh| rxa| tve| wdg| npi| qcc| fcx| gan| wtb| dfe| mkx| tjc| nta| nhk| nam| pft| dkx| aow| xip| daq| bbd| lvx| doi| see| hcl| xro| rpf| alf| vei| lmf| wkj| wdl| frw| qsy| onr| xth| alb| ffy| dby| zta|