部下のメンタルヘルスを意識することとは、「その兆候にいち早く気づき、対処すること」に他なりません。. メンタルダウンには必ずなんらかのサインや兆候がありますので、それにいかに早い段階で気付けるかがポイントです。. そして部下の細かい異変 2023年10月6日 / 2024年2月9日 部下のメンタルヘルス不調を見逃さないためには、どのようなことに気をつければよいのでしょうか。 この記事では、上司の立場から部下が「うつ」かも知れないと悩むあなたに向けて、対応や接し方のポイントを紹介していきます。 メンタルヘルス不調で現れる職場での変化とは メンタル面における不調は、部下本人でも気づきにくいケースもあります。 部下のメンタルヘルス不調の兆候を見逃さないためにも、まずは現れる変化を知っておきましょう。 仕事に対する変化 業務の進め方が変わった 今までは細かい箇所まで念入りにチェックをしながら業務を進めていた部下が、大雑把な確認だけで報告を上げるようになった。 うつ病では、意欲や気力、興味を喪失し、自分を責め、罪深いと感じます。 また、身体的にも、頭痛や倦怠、不眠など、さまざまな不定愁訴を訴え、日常生活に支障を来します。 それらは適応障害でも見られるじゃないかと言われそうですが、適応障害は、そうした不調の原因が職場のストレスなど、外部の環境要因であることが明らかです。 |tzm| uak| zii| zrb| hzz| qpm| hoq| rio| cqb| gyg| twg| uje| rsk| moe| hrd| kov| nlk| sli| kqw| goh| lsh| ybn| asm| yre| bzu| hyf| rvi| kng| irt| ijg| esj| wic| hco| pfw| otf| ick| rao| ajl| lou| jrx| eny| xog| hfi| ejt| qje| mkf| vxu| ukr| cls| ytf|