父親 の 扶養 に 入る
2024年から変わる社会保険の適用範囲 制度の改正により、2024年10月から社会保険の適用範囲が広がりました。これまでは従業員数が101人以上の
加入している保険組合によっては、社会保険(健康保険)の扶養に 父親だけまたは母親だけ を入れることができない場合があります。 ※両親のどちらも亡くなっていない場合。
税法上の扶養は、子どもを父親と母親のどちらの扶養とするかを、自分で決めることができます。. 例えば、長男と長女は父親の扶養にして、次男は母親の扶養に入れる、という風に分けても問題ありません。. 「所得の高い方の扶養にする」などの決まりは
親を扶養に入れると、自身の所得税を計算するときに一定の金額の所得控除が受けられます。 70歳未満の親 を扶養した場合は「一般の控除対象扶養親族」となり、38万円の控除を受けられます。
また、母親と子どもにとっては、父親の「扶養に入って」いることになるのです。 扶養に入るメリット 扶養に入ると、税制上2つのメリットがあります。 ①社会保険料を払う必要がない 退職後、夫の扶養に入ると、被保険者が夫となり自分自身
親を扶養に入れると2つのメリット 親を扶養に入れると、子どもの側では税金が安くなり、親の側では国民健康保険等の公的医療保険の保険料が不要となる2つのメリットがあります。 ただし、「扶養」とひとくちにいっても、税金と公的医療保険とでは、その扶養の要件や範囲は異なります。 まず、税金の扶養に入る要件は2つです。 1.親の年間の合計所得が38万以下であること 2.親と子が生計を一つにしていること 38万円以下というのは"収入"ではなく"所得"です。 38万円以下を満たすためには、例えば親の収入が公的年金だけの場合、65歳未満なら年金額が年108万円以下、65歳以上では158万円以下であれば、扶養の所得要件をクリアします。 ちなみに、遺族年金、障害年金はこの額に含まれません。
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