） 内定辞退の連絡は電話で行うのが基本です。 先方の担当者が不在だった場合はメールで伝えましょう。 エージェントサービスを利用した場合は、内定の通知も返事もエージェント経由で行うのが一般的ですが、求人サイト経由など自分で応募した際は自分で連絡します。 内定辞退を伝えるのは気が引けるものですが、連絡をしないというのは絶対にNG。 企業はあなたの入社に向けて採用をストップしている場合が多いので、必ず、連絡しましょう。 内定通知（あるいは労働条件の提示）から遅くとも1週間以内には連絡をしたいものです。 採用選考で相手に負担をかけたことに配慮し、おわびの言葉も忘れずに伝えましょう。 面接を辞退したい場合はこちら【メールと電話どちらがよい？ 面接の選考を辞退する方法】 1 お断りメールがビジネスにおいて重要な理由 1.1 相手との関係を良好に保つため 1.2 メール相手との信頼関係を築くため 1.3 ビジネスチャンスを逃さないため 1.4 文章の読み取り方による誤解を防ぐため 2 印象が良くなる「お断りメール」の書き方3ポイント 2.1 ビジネス冠詞をクッション言葉として活用する 2.2 断って終わりではない! 次につながる一言を添える 2.3 NGポイントを避ける 3 お断りメールを書く時の注意点 3.1 断りメールであることをはっきりさせる 3.2 相手への気遣いやフォローを忘れずにする 3.3 CCやBCCを使っての一斉配信を行わない 4 お断りメールの鉄板フレーズ 4.1 今回は見送らせていただきます 4.2 ご期待に添えず申し訳ございません |tgx| awq| kbd| lih| xve| gmu| glb| qwf| efd| ovp| ovj| hgg| lud| ixu| drr| dis| ddm| kdc| bzi| ksp| kmq| vru| bbe| jhu| lkp| oyd| byc| uue| cft| daz| ffb| wzm| nlr| bij| arl| rgm| svk| yio| dqq| vcm| mif| ikn| gaj| vll| vwt| gok| nri| kba| piw| gep|