疾病 手当 と は
・同一の疾病又は負傷とは、「一回の疾病又は負傷で治癒するまでをいうが、治癒の認定は必ずしも医学的判断のみによらず、 社会通念上治癒したものと認められ、症状をも認めずして相当期間就業後同一病名再発のときは、別個の疾病とみなす。
児童手当とは、子育て世帯への助成制度の一つです。中学校卒業(15歳の誕生日後の最初の3月31日まで)までの子どもを育てる世帯を対象に国と 4日以上仕事を休んでいること。 療養のために仕事を休み始めた日から連続した3日間(待期期間)を除いて、4日目から支給対象です。 給与の支払いがないこと。 ただし、給与が一部だけ支給されている場合は、傷病手当金から給与支給分を減額して支給されます。 Q2:傷病手当金の支給額は、いくらになりますか? A2:1日当たりの金額:【支給開始日の以前12ヵ月間の各標準報酬月額を平均した額】 (※)÷30日× (2/3) (支給開始日とは、一番最初に傷病手当金が支給された日のことです。 ) (※)支給開始日の以前の期間が12ヵ月に満たない場合は、次のいずれか低い額を使用して計算します。 ア 支給開始日の属する月以前の継続した各月の標準報酬月額の平均額 イ 標準報酬月額の平均額
労働者が病気やケガで休んだ場合、社会保険の1つである健康保険から傷病手当金が給付されます。 これは療養中に十分な給与を得ることができない場合に申請すると給付されるものです。 この記事では、傷病手当金が支給される条件、支給金額、申請方法など傷病手当金について分かりやすく解説していきますので、しっかりと理解して正しく申請・受給できるようになりましょう。 見出し 1 社会保険の傷病手当金とは 2 健康保険の傷病手当金を受給するための4つの条件 3 傷病手当金の支給額 4 傷病手当金の支給日 5 傷病手当金の申請手続き 6 健康保険傷病手当金支給申請書の書き方 7 退職後に傷病手当金を受給する場合 8 傷病手当金の支給調整 9 社会保険の傷病手当金について:まとめ
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