プランド ハップン スタンス
これをハップンスタンス・アプローチとか、偶発性アプローチと言います。 また、幸運には出来事だけではなく、人との出会いも含みます。 むしろ出会いこそがキャリアや人生に最も強く作用すると言います。
「プランドハップンスタンス理論」では、偶然の出来事をチャンスと捉え、掴むためには5つの行動と考え方が必要とされています。 その5つとは、「好奇心」「持続性」「楽観性」「柔軟性」「冒険心」です。リカレントcounselor
プランドハプンスタンス(Planned Happenstance)理論とは、日本語で「意図された偶然」や「計画された偶発性理論」と訳される、比較的新しいキャリア論です。 プランドハップンスタンス理論とも呼ばれています。 これは変化の激しい現代において、キャリアの8割は偶然の出来事によって形成されるという考え方です。 1999年、スタンフォード大学に勤めるクランボルツ教授がこの理論を発表しました。 当時は、目指すゴールを決めてキャリアステップを具体化し、それに向かって経験を積み重ねていくというキャリアの考え方が主流となっていました。 しかし、クランボルツ教授らが米国の社会人を対象に行った調査によると、18歳時点でなりたいと思っていた職業についた人の割合はわずか2%だったのです。
プランド・ハップンスタンス理論は、 3つの理論的骨子を元に構成されています。. 一つ目は、個人のキャリアは、その8割が予期しない偶然の出来事によって形成されること、二つ目は、その偶然の出来事は、本人の努力や主体性によって最大限に
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