うつ 病 職場 復帰 期間
うつ病による休職期間はどのくらい必要? 休職から復職・退職までの流れについて うつ病によってはたらき続けることが難しくなってしまった場合、退職ではなく、ひとまず休職するという選択肢もあります。 休職して療養に専念すれば、復職に向けたステップを踏み出しやすくなるかもしれません。 しかし休職にあたって、どのくらいの期間休職できるのか、休職にはどのような手続きが必要かなど、多くの疑問が出てくるでしょう。 回復した後に無事復職できるのか、不安に思うこともあるかもしれません。 今回は、うつ病で休職する場合、どのような手続きを踏めば良いのか、休職期間中どのように過ごせば復職を目指せるのか説明します。 目次 1. うつ病で休職したいと思ったときは、どうすれば良いか 1-1. 医師の診断を受ける 1-2.
うつ病など適応障害で休んでいた社員の復職について。復職したいと言われた時のポイントとして、病院の診断書や主治医や家族へのヒアリング、復職可否の判断をするための試し出勤など、トラブルを発生させず正しく復職させる方法を、復職
精神疾患FAQ うつ病 リワーク 57,607 views LINEで送る うつ病で症状が重い時期などは「このまま回復しないのではないか」と不安に思うことがよくあります。 また、症状が落ち着いてくると今度は「早く復職しよう」と焦って急に活動量を増やしてしまい、かえって体調の悪化を招く方も珍しくありません。 そうした様々な局面で的確な判断や行動をするためにも、休職をしてから復職するまで、どのタイミングの段階で何をすればいいのか、イメージを掴んでおくとよいでしょう。 この記事では復職までの標準的な流れを、それぞれの時期に分けて説明します。 本記事の内容は下記【 脱うつCh 】でも動画で解説しております。 目次 改めてうつ病とは 全体像:休職から復職までにどういった段階があるか
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