就労 証明 書 夫 の 会社
就労証明書とは、 保育園や学童を利用するために必要な「就労を証明する書類」 のことです。 在職証明書や就業証明書などさまざまな呼び方があります。 保育園や学童は家庭に代わって子どもを保育・教育する施設のため、子どもを預ける理由を書いて提出することが義務づけられています。 特に認可保育園(国が定めた基準を満たした保育施設)へ入園する際は必須となる重要な書類です。 各自治体は書類を基に保育の必要性に応じて選考を行い、入園を決定します。 書類内容に偽造などが発覚した場合、入園取り消しとなる可能性もあるため注意しましょう。 就労証明書はいつ提出する必要があるのか 先ほども説明した通り、認可保育園や学童などの利用申し込みにあたって、自治体への提出が必要になります。
各企業によって呼び名が異なり、「在籍証明書」「就業証明書」「就労証明書」「雇用証明書」「勤務証明書」などとさまざまです。 主に、在職または退職した企業の人事課から発行されます。
子どもを保育園に預ける場合には種々の書類の提出が求められます。個人事業主の場合には、会社から証明をもらう代わりにどのような準備が必要なのでしょうか? この記事では、個人事業主やフリーランスが子どもを保育園に入れるための
毎年4月に入園する場合、「就労証明書」は前年の10~11月頃に提出します。. また4月に入園する保育園では、一般的には以下のようなスケジュールで申し込みが行われます。. 「就労証明書」は、就労先に記載して頂く、かつ自宅や勤務所在地へ送付する時間
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