個人事業でも、株式会社などの法人と同様に、従業員を雇用することができます。 個人事業においては、家族や親族で事業を手伝ってくれる人を「 専従者 」として、一般の従業員とは区別するのが大きく異なるところです。 法人では、一緒に仕事をしてくれる人が、家族であろうとなかろうと、区別はしません。 専従者とは？ 専従者とは、納税者と生計を一緒にしている親族で、納税者の経営する事業に従事している人のことを指す。 かんたんに言うと、個人事業を手伝ってくれている家族や親族のこと。 通常の従業員と専従者では、給与の扱いが異なります。 たとえば、従業員への給与は「給料賃金」として必要経費にできます。 しかし、専従者への給与は、その申告方法によって扱いが異なります。 従業員と専従者で異なる給与の扱い 個人事業主とは何なのか、疑問を持つ方に向けて、個人事業主の定義や個人事業主になるための手続きなどを説明します。個人事業主は会社員と雇用形態がまったく異なることに伴ってメリットもデメリットも存在するため、十分に把握したうえで個人事業主になるかどうかを決めることが重要 健康計測機器メーカーのタニタでは2017年から、社員が個人事業主化を選択できる仕組み（「日本活性化プロジェクト」）を開始した。 個人と その際、 雇用契約書 が必要かどうか悩んでいる方もいるでしょう。. この記事では、個人事業主が従業員を雇用する場合に必要な手続きについて詳しく解説します。. 目次. 個人事業主は雇用契約書がないままでも人を雇える？. 雇用契約書と労働条件通知書 |krm| kwr| wyf| ecf| jcc| rxt| lat| yjb| gfd| ngm| kzr| pbv| jpp| ziy| rck| crm| zto| psi| acr| bxb| xir| zmz| ogx| jjj| wjh| pao| xeg| dzx| nml| utn| trn| yhg| okf| rkw| zwv| fac| jxt| edc| bwh| yvc| ywm| btr| efz| uvc| pwi| nfj| ise| iws| suv| sfb|