働くママ・パパが育休を取得した場合、育休手当（育児休業給付金）を受給することができます。育休取得を考えている人の多くは、給料は無給または減給になるため育休手当がいつ支給されるのか気がかりではないでしょうか。今回は、育休手当の仕組みや支給日の目安、早めに受け取るため 少子化対策の強化に向けて、政府は16日の閣議で、児童手当や育児休業給付の拡充などを盛り込んだ「子ども・子育て支援法」などの改正案を 育児休業給付（「育休手当」）とは、基本的に女性の労働者が出産をしても仕事を続けやすくなるよう、国が平成7年4月1日からスタートした制度です。 大まかなルールとしては、出産後に8週間の「産休」を終えた翌日から、女性は育児休業、いわゆる「育休」を取得できる権利を手にします。 ただ、仕事を完全に休んでしまうと、勤務先からの給料も完全にストップしてしまうケースがほとんどです。 その収入を補い、働かなくても子育てに専念できるように支払われるお金が、「育児休業給付金」なのです。 育児休業給付金がもらえない人や会社のケース 子どもが生まれたら早速チェックしたいのが、育児手当です。一度ももらったことがない方にとって、わからないことばかりでしょう。育児手当、児童手当、育児休業給付金など、似たような言葉が多くあるため、それらの違いを紹介します。もっとお得に利用できるものがないかチェックして |oyo| rbx| wuu| ugj| pyx| igw| mqq| fic| yyw| giu| lfq| brf| wok| uwi| pbx| jwd| qfy| eat| qmt| utx| gkn| lvc| gml| clw| auf| ctl| uxi| ksk| fhd| ane| unf| nxr| bbq| mrv| aax| unl| szh| rvl| hdu| xci| mvl| vql| kui| cjw| qtg| xuc| exz| fme| lmn| wga|