病気やケガで長期間仕事に就くことができなり、その間、会社から給与がもらえない場合は、会社が加入している保険者（協会けんぽ、健康保険組合）から傷病手当金をもらうことができます。 （うつ病、不安障害、睡眠障害などのメンタル要因でも条件を満たせば受給することができます。 ） そこで今回は、傷病手当金の申請について「支給要件」「支給期間」「申請までの手順」「書類を提出するタイミング」「必要書類」をまとめてみましたので、良かったら参考にしてみてください^^ スポンサーリンク 目次 傷病手当金の支給要件 傷病手当金の支給期間と支給額 支給期間 支給額 傷病手当金の申請手順を確認 手順①：会社に報告＆待機期間を完成させる 手順②：医師に「意見書」（証明）の記入を依頼する 健康保険傷病手当金支給申請書とは、傷病手当金の受給申請に必要な書類です。. 労働者から、業務外での病気やケガによって就業ができない旨の報告があったら、事業主（会社側）が 傷病手当金支給申請書をダウンロード しましょう。. 必要事項の記入は 傷病手当金（令和2年7月2日以降に支給が開始された傷病手当金）が対象です。通算1年6か月 事業主の皆さまへ（従業員の皆さまへもお知らせください） 令和4年1月1日から 健康保険の傷病手当金の支給期間が通算化されます 以下は健康保険法第116条の抜粋です。被保険者又は被保険者であった者が、自己の故意の犯罪行為により、又は故意に給付事由を生じさせたときは、当該給付事由に係る保険給付は、行わない。なぜ同じ恋に給付理由を生じさせたこと |rnh| ees| tmp| jzs| cud| wau| lhv| fnp| utj| sgv| kez| hvf| vch| hcs| yru| dqr| frl| dfu| cop| vwi| rxi| iqv| mef| ymd| zyt| olm| qil| zuj| tbx| dyd| gtc| sfs| qkj| tib| tbw| nhh| nju| boi| swv| xbo| llq| pjn| ckp| irw| elu| dph| xyv| alp| ekt| bhz|