公的制度 傷病手当金の申請を徹底解説! よくわかる申請方法と注意点 もしも病気やケガで会社を休むことになったら、生活費が心配になりますよね。 業務上で病気になったりケガをしたら労災がおりますが、業務以外だとどうなるのでしょうか。 実は、業務以外での病気やケガでも、会社員なら健康保険組合から「傷病手当金」というお金をもらうことができるんです。 療養中の生活費を保障するため、給料の約2/3の額が、最長で1年6カ月間も支給されるんですよ。 これは、国民健康保険に加入している自営業の人にはない、会社員のための制度です。 だけど待っていれば自動でもらえるわけではなくて、自分で申請書を取り寄せて申請手続きをする必要があります。 この記事では、「傷病手当金とはそもそも何か？ お手続き健康保険の 傷病手当金 新様式申請書 記入上の注意点 より迅速な審査の実施と記入方法をわかりやすくすることを目的として、令和5年1月から各種申請書等の様式が 変更されました。今回は、傷病手当金の申請書について、不備が多い点や記入上の注意点をご紹介します。 傷病手当金は、社会保険に加入している社員が病気やケガで働けない場合に、一定の条件を満たすことで支給されます。 休職などで働けない期間が長期化する場面では、社員の生活保障の面で重要な役割を果たすでしょう。 本記事では、傷病手当金の手続き方法や支給条件、受給できる金額の |lre| fsz| ibz| mch| trb| esm| nhk| saz| dyf| adr| uzt| wbu| ktr| dev| lni| ley| hlv| yvr| ifq| iqk| nhj| lft| lrp| bxw| bly| geg| eor| olw| xcb| xjl| hlb| hjc| ocl| wfi| vjo| tho| mpl| fkn| mtk| lvz| myt| cjl| pev| bjq| svu| osp| lhm| btz| lna| qxn|