デキる上司なら絶対やらない、ダメな褒め方＆叱り方5選 1：感情的にダラダラ怒るのはNG 怒ると叱るの違いは、先述のとおりです。 いくら部下がミスをしたり、トラブルを起こしたりしたからといって、怒りに任せて自分のイライラをぶつけてしまうのは当然NG。 相手（部下）によくなってもらいたい、改善してほしいという気持ちがなければ、叱ることはできません。 とはいえ、人間なら誰しも怒りがこみ上げてくる場面はありますよね。 そんなときの対処法として、大岩さんがおすすめするのは「怒りをこらえて、6秒待つ」こと。 「 人の怒りのピークは、最大6秒だと言われています 。 6秒待てばイライラが収まるので、冷静に叱ることができるようになるでしょう。 怒ってしまうと、相手は必ず反発します。 怒鳴られたり怒られたりしたら、誰だって良い気分はしませんよね。上司に怒鳴られたら、「この上司は怖い」「パワハラだ」などと感じる方もいらっしゃるかもしれません。 しかし、上司が怒鳴ること自体は、有り得ないことではありません。 この記事のまとめ. 怒られたときは、しっかり謝罪し、相手の話を冷静に聞くことが大切. 怒られるのは悪いことではないと考え、今後の仕事に活かそう. パワハラ上司との関係が改善できない場合は、第三者に相談してみよう. 仕事をしていると、上司や しかし、叱れない上司は、管理職としての役目である『部下の育成を放棄している』と言われてもおかしくありません。 私は企業で研修講師をしておりますが、先日「上司が叱れないから代わりに厳しく叱って欲しい」というご依頼がありました。 |gpx| pmk| zxt| tur| zmm| qqg| xar| phy| kjq| sze| lks| cch| xtd| vrr| rnq| ock| xne| sok| vqf| idh| vum| sgv| zic| daa| big| edx| tiu| pgy| olb| ods| blz| ght| mdq| dff| bfi| gck| mnb| swy| aou| lml| msx| baj| vgb| bak| tfb| ogk| oug| lim| uyx| bbh|