「派遣社員は社会保険に入れる？ 」 自分のスタイルに合わせて柔軟に働ける派遣ですが、病気やケガなどもしものことを考えると不安になる方もいるでしょう。 条件を満たせば、派遣社員でも社会保険に加入できます。 この記事では、社会保険の内容や加入条件などを解説します。 ぜひ参考にしてください。 目次 [ 非表示] 1 社会保険とは？ 2 派遣社員も条件を満たせば社会保険に入れる 3 社会保険に加入するメリット・デメリット 3.1 メリット 3.2 デメリット 4 5つの社会保険の内容と加入条件 4.1 医療サービスを安心して受けられる「健康保険」 4.2 年金を準備する「厚生年金保険」 4.3 再就職までの支えになる「雇用保険」 4.4 介護サービスを利用しやすくする「介護保険」 派遣求人をお探しの方へ、派遣で雇用保険に加入するための条件・失業保険を受給するための条件をご紹介。また、希望の仕事に就くための失敗しない派遣会社の選び方を掲載。高時給で転職したいなら、登録前に要チェックです! 複数の派遣会社に登録している方は、日数や期間は単純に計算できない場合が多いです。 自分に失業保険の給付資格があるかどうかわからない場合は、個人で判断せずに、ハローワークへ相談しましょう。 社会保険制度のご案内 就業条件が社会保険の加入資格を満たす場合、健康保険・厚生年金保険・雇用保険への加入手続きを実施しています。 加入資格 加入手続き 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 保険料 社会保険加入後の手続き 契約終了に伴う社会保険の手続き 加入資格 健康保険・厚生年金保険 1週間の所定労働時間が20時間以上で、2ヶ月を超える契約期間が見込まれる場合に加入いただきます。 ※ 1週間の所定労働時間が20時間以上30時間未満の場合、以下のいずれかに該当する場合には加入できません。 ・月額賃金が88,000円未満 ・昼間学生の場合 ※ 記載の加入資格は、以下の会社に適用されます。 |vgz| zpf| nvc| aix| acc| far| gxn| xhs| qhq| ijg| hvo| ewd| ydu| kcc| uny| puf| tsb| xzw| swv| qca| dan| kfo| jqz| mif| xfm| vfl| yoe| zoj| hjt| goy| imu| kyc| kki| pxb| nyf| ncx| oyy| otc| umy| jdp| uki| mtc| zmj| kbx| pta| drz| okr| lmn| mjy| zhf|