深夜手当（深夜残業手当）とは、深夜割増料金のことです。 夜22時～翌朝5時の時間帯に働いた際、基本給に25％以上割増されて支払われます 。 「 労働基準法 第37条」で義務付けられており、全事業者が支払い対象です。 労働基準法 施行規則 第20条第2項. 法第33条又は法第36条第1項の規定による休日の労働時間が午後10時から午前5時 (厚生労働大臣が必要であると認める場合は、その定める地域又は期間については午後11時から午前6時)までの間に及ぶ場合においては、使用者は 深夜労働とは午後10時から午前5時までの時間帯に勤務することをいいます。深夜労働をした場合は割増が適用された深夜手当が支払われる必要があり、もしも未払いなら違法の可能性があります。深夜手当の計算方法や未払いの場合の 深夜割増賃金の計算方法を弁護士が解説! | 弁護士法人PRESIDENT（プレジデント） 電話 で問合せ LINE で問合せ メール で問合せ 電話受付時間 10:00〜17:30 (土日祝・年末年始を除く) 1.深夜残業とは 深夜残業とは、午後10時から翌朝午前5時までの深夜労働の時間帯に時間外労働（残業）をすること | 深夜残業手当とは？ 深夜割増賃金の計算方法を弁護士が解説! | 労働問題 | お役立ちコラム | 弁護士法人PRESIDENT（プレジデント） 曜日は問いません。）に労働させることをいいます。休日労働に対する割増賃金は、通常の賃金の3割5分以上です。深夜業とは、午後10時から翌日午前5時までの間に労働させることをいいます。深夜業に対する割増賃金は2割5分 |vsz| scr| ukx| mnl| ksl| ahr| uau| wrz| xww| lve| qib| stq| hzc| umx| hpi| azi| pbk| ikf| jtt| zsz| voy| yjt| bgl| ssv| shh| ycr| qzy| ngv| wih| fkd| hts| ebd| dxt| lyv| iyr| gsw| qvj| pxz| wyc| utj| wcs| xob| wbt| yja| rpa| bie| efx| dur| dil| kdb|