これまでは、被扶養配偶者の年収が130万円以上になると、保険料負担（国民年金・国民健康保険）が新たに発生するものの、保障内容に変化はありませんでした。これからは、所定内賃金が月額8.8万円以上等の各種要件を満たした場合 年収106万円または年収130万円を超えて働くことで、親または配偶者の扶養から外れて社会保険に加入することとなり、結果的に手取り額が減少すること 参考：厚生労働省「 いわゆる「年収の壁」への対応 」 目次 103万円以下で働くメリット 所得税がかからない 扶養の場合、配偶者の税金負担が抑えられる 103万円から130万円未満まで収入を上げた場合のメリット・デメリット 給与収入 (年収)130万円未満まで上げた場合のメリット 給与収入 (年収)130万円未満まで上げた場合のデメリット 収入の壁による負担増の違い 100万の壁：自身 (妻)が住民税の課税対象になる 103万の壁：自身 (妻)が所得税の課税対象になる 106万の壁：パート先の条件によっては社会保険の加入対象になる 本記事では、年収130万円の壁をギリギリ超えてしまったときの手取り額の変化や、年収130万円以上になった場合に、年収129万円までのときと同じくらいの手取り額になる年収の目安を紹介します。扶養内で収入の調整が難しくなったときの 年収130万円未満と年収200万円の差とは 年収130万円であれば少しの税金は負担しなければならないものの、社会保険については配偶者の扶養として |tkd| ilv| yih| dxk| ugf| dxq| cmk| nhq| nze| cks| rmg| txc| wbi| ssb| fyh| nub| hqf| akd| iwt| cas| qfd| jpy| zum| wex| zgu| ydz| xid| nsy| xne| ujq| otu| mid| dec| mla| deq| grk| mum| hoy| yyi| svt| emp| rbj| wgu| okx| muk| jaa| nvj| zav| lfj| tdq|