労 基 入る きっかけ
労基(労働基準監督署)の監査が入るのには理由があります。 入念な調査を行い、確固たる証拠が集まった時点で動くのです。 では、労基の監査が行われるのはどのような理由によってなのでしょうか。
労基署調査にはどのような対策が必要か? 労基署調査は1年間で約17万件行われ、そのうち定期監督では69.4%の事業場において何らかの法違反が認められました(2014年実績)。
労基とは労働基準監督署の略称であり、勤め先が労基法に違反している場合、労働者の相談に乗ってくれる機関です。このコラムでは、労基の概要や相談できる内容、利用するメリットなどを解説。安心して働き続けるために、労働基準監督
なぜ臨検に入られたのか. 私はアウトソーサーとして給与計算や社保手続き業務をしており、IT系企業や小売系の企業などを担当していました。. ある日、担当する企業の1社から「労基が来た!. 」との連絡が……。. その会社は、国内で数か所の店舗
労基署の調査が入ると何が起きるのか? 【未払い残業要注意】 未払い残業代に関するリスクとして、多くの経営者の方が懸念をしていることの1つは、労基署による立ち入り調査ではないでしょうか? 労基署の立ち入り調査がどのような経緯で行われるのかということと、実際に立ち入り調査があった場合に何が起こるのかということを、実務上の観点も踏まえながら本稿では解説をさせて頂きたいと思います。 目次 労基署の立ち入り調査はどのように始まるのか 労基署の調査は突然やって来る? 立ち入り調査で発行されるのは「是正勧告書」と「指導書」 是正勧告書や指導書に対する会社の対応 民事裁判は別物! 調査が終わっても安心できない 立ち入り調査で焦らないために必要なのは『適切な勤怠管理』
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