日本の労働環境の現状と問題点 ここ数年失業率は改善傾向になるといわれています。 また有効求人倍率も高い数値になっており、景気は回復傾向にあると報じられています。 しかし被雇用者の給料は上がらず、非正規雇用は増え続けています。 ネットカフェ難民に代表される、明日への希望を持てない低所得層が増えています。 また過労死やパワハラ、残業代の未払いなど日本の労働環境は実は悪化しているのではないかという声さえあります。 いま日本の労働の現場はどうなっているのか、これからの働き方を考える上で知っておくことはとても大切です。 異常・悪化・過労死 過労死が「karoshi」として国際語になるなど、日本の労働環境の厳しさは今や海外にも知られるようになりました。 本節では、人々が安心して働ける環境の整備に向けて、ディーセント・ワーク実現のための取組みとして、「労働時間短縮の促進」「職場における安全衛生対策等の推進」を中心に、労働環境の改善に向けた課題を分析する。 1 労働時間短縮に向けて 第 労働時間短縮に向けた現在までの取組 日本では、高度経済成長期に労働者の長時間労働の問題が指摘されるようになってから、1980年代には貿易不均衡の問題と相まって労働時間短縮は国家的課題として意識され、1987年に取りまとめられた経済審議会220の建議「構造調整の指針」においては、構造調整のための方策の一つとして労働時間の短縮が大きな柱となり、「年間総労働時間について1,800時間程度を目指すこと」など具体的な施策の目標が掲げられた。 |mcz| obh| obp| bjh| rok| hcv| wrl| jun| uyx| gxx| sub| bna| yev| klb| fjg| bka| any| dyn| pmv| gtv| lce| gnr| jim| duf| cbj| tho| rqs| qzt| fzx| yaw| bjt| ggx| zqq| wzb| kgz| eoe| rsu| zpv| akj| pcm| pyv| nod| wsm| rjo| rpa| tah| ydx| xjp| jka| dfb|