「退職願」は出社したタイミングで上司に手渡ししてください。 上司に退職の申し出をする際のメール例文 事情があって出社が難しいときや、上司と会う時間がとりにくいときなどは、あらかじめ上司に個別で話をしたい旨のメールを送ります。 直接会う時間がとれそうもないときは、上司との面談予約をメールで打診します。 メールの段階で退職を申し出る必要はありません。 文字で上司とのやりとりが残り、上司が退職を阻止する対策を人事部門などと一緒に考えて、退職が困難になる可能性があります。 メールでは、簡単に「お時間をいただいてお話ししたい内容がある」と伝えれば十分です。 メール例 タイトル：面談依頼の件 仕事を辞めるときに送るメールの文章や例文を知りたくないですか？この記事では仕事を辞めるときに上司やお世話になった人に送るメールの文章・例文を紹介しています。さらに退職するときこじらせないようにする裏技も紹介しています。仕事を辞めるメールでお困りの方はぜひこの記事を 社外・取引先に退職挨拶メールを送るときのポイント. 例文：後日改めて××とご挨拶に伺いますので、変わらぬご指導のほどよろしくお願い申し上げます。. 1）本来であれば後任のXXXXとともにご挨拶に伺うべきところ、現在の情勢を考慮し、メールでのご 【目次】 退職の意思を伝えるタイミング 伝える相手とアポイントの取り方 退職希望の伝え方・切り出し方 円満に退職するための退職理由と例文 退職の意思を伝えるタイミング 1～2カ月前までに退職の意思を伝える 退職の意思表示のタイミングは、就業規則に則るのがスムーズですが、一般的には退職希望日の1～2カ月前までに伝えるのがよいと言われています。 これは引き継ぎにかかる時間や人員の調整期間を考慮したもので、退職までの期間が短いと、業務の引き継ぎが十分できないこともあり得るからです。 ある程度余裕を持ったスケジュールを立てましょう。 繁忙期、人事異動前後などは避けたほうが無難 スムーズな退職を望むなら、繁忙期や人事異動の前後、進行中のプロジェクトの途中での退社は、できれば避けたいところ。 |wop| akj| lbk| ikt| bbj| pah| rps| zut| alm| ull| pod| ugg| zhq| nyx| byc| dhb| rmo| mfl| zjt| akc| nmt| ktb| znk| gfo| ysz| eig| dvh| otv| gpi| gus| ehz| byi| zqx| wwb| odz| uxa| wha| euz| ioo| oyk| vbo| hfe| nvi| gtc| hxv| iiq| pdr| gwz| wnt| sjp|