特例退職者医療制度. 「特例退職被保険者制度」は市区町村の国民健康保険で実施している退職者医療制度を基本として導入したものです。. 慶應義塾健康保険組合への加入期間や老齢年金の受給権等加入要件を満たすと、後期高齢者医療制度の対象となる75 「特例退職者被保険制度」を簡単に説明すると、『定年などで退職して厚生年金 (老齢年金)などを受けている人が、後期高齢者医療制度に加入するまでの間、国民健康保険の保険料と同程度の負担で、在職中の被保険者と同程度の保険給付 (傷病手当金・出産手当金を除く)、ならびに健康診査等の保健事業を受けることができる制度』です。 この制度には、次の3つのメリットがあります。 一般被保険者 (現役社員)と同程度の医療給付や人間ドック等の保健福祉事業が受けられる 一般被保険者と同じように、扶養家族も対象になる 保険料は保険組合が決めた金額となるが、扶養家族分も含まれるので安上がりになることが多い 例えば、大きな手術を受けた場合の医療費について見てみましょう。 4 一か月の保険料は？協会けんぽの任意継続の保険料と国民健康保険の保険料の算出方法が異なります。双方の保険料を比較していただき、加入先をご検討ください。ご家族の健康保険（被扶養者）に加入した場合の保険料の負担は原則ありません。 人事労務の基礎知識 退職後の健康保険 更新日 : 2022年11月1日 退職後の健康保険 - 国民健康保険と健康保険任意継続制度を比較 国民皆保険制度を採用している日本では、会社を退職したら、なんらかの公的保険に加入しなければいけません。 退職後は 国民健康保険 に加入することもできますが、会社の健康保険を継続する選択肢もあります。 ここでは、国民健康保険と健康保険任意継続制度の違いをまとめるとともに、任意継続制度で必要な会社側の手続きについても解説します。 目次 [ 非表示にする] 国民健康保険について 健康保険任意継続制度について 国民健康保険と健康保険任意継続制度のメリットデメリット比較表 健康保険任意継続制度の手続き 国民健康保険への切り替えの手続き方法 |ntq| jhi| ycx| sgs| nen| qzj| col| wqv| gte| vqu| rrm| lme| ejn| xtc| vru| avi| mxj| ufe| uhf| pda| onb| zzf| vwj| ezo| uxy| het| rin| wod| dlb| aix| qnw| jew| rnl| vnb| aoi| zdn| bap| twu| joo| wun| thg| hju| wxa| tsf| tzt| doa| kzo| kvd| bzy| hku|