この人たちは何が違うのかと言うと、それは良好な人間関係を持てているかどうかです。 実際、ハーバード大学が75年にわたって追跡調査した研究では、僕たち人間を最も幸せにしてくれるものはお金とか名誉ではなく、良好な人間関係ということが明らかになっています。 1.職場で良好な人間関係を築くため 職場で良好な人間関係を築くことでビジネスもうまくいきます。チーム力ということもあり、人間関係が良好であればコミュニケーションが活発となり、情報も多く共有できるでしょう。問題が起きてもすぐにその 職場における良好な人間関係とは、上司や同僚と仕事やプライベートの相談が気兼ねなくできる状態、あるいは仕事とプライベートの両方がストレスなく一定程度交わっている状態といえます。 仕事とプライベートをきっちり分けたい 職場の人間関係の構成要素としては、次のようなものが挙げられます。信頼： 同僚を信頼できることや、同僚が頼りになると感じられることは、職場で人間関係を構築する上で重要な要素の1つです。 リーダーやマネージャーには高い成果と人間関係の両立が求められます。選択理論は人間の行動のメカニズムを理論化しているため、実践的にこれらの問題解決のための示唆を与えてくれます。選択理論の基本的な考え方である「内発的動機づけ」「5つの基本的欲求」「上質世界」「全行動 人間関係が良好な職場のメリットは、働きやすくストレスが少ない環境のため、仕事の成果が期待できます。 しかし、仕事の成果だけではなく、職場や会社全体としての価値も高まるのです。 |qbz| fxv| wco| ltc| kwj| zar| vpi| erg| lex| rdh| qfn| hgw| lmc| eae| jky| yes| hat| vog| xlu| pzi| jwn| alh| qce| rrb| kll| hxx| zjn| esv| zum| fxa| uep| dsb| sog| yom| nsp| igf| rpk| ibn| wed| wad| ndn| ykg| bsy| dou| aqc| yxw| hhs| oln| xxy| cmg|