責任者としてクレームに対応しようとしても担当者レベルでは解決できない場合があります。そんなときはクレーム応対を上司に代わってもらいます。強行なクレームは「人」「場所」「時間」を変えて、怒りを鎮めてもらいます。謝罪に適した服装など、謝罪の注意点もまとめています。 仕事の質を下げる. やばい上司の言動に接しているとモチベーションが下がってしまうものですが、意識的に仕事の手を抜くのはやめましょう。. 仕事は上司でなく、チームや顧客のためにしているという意識で取り組んで、余計なところで自分の評価を下げ 2017-03-23 ビジネス キャリアコンサルティング ビジネスを円滑に進めるためにも、上司との関係は良好でありたいものです。 ところが会社で感じるストレスの多くが、上司への不満が占めています。 誰にどのように相談すればいいのかわからない上司との関係。 上司への不満の対処法についてお話します。 上司に不満を感じない人はいない？ 9割が上司に不満を持っている 職場は1日の大半を過ごす場所です。 気の合う同僚や理解のある上司と出会い、互いに尊敬し合いながら楽しく仕事がしたい。 それは多くの働く人たちの願いではないでしょうか。 しかし、なかなかそうはいかないのが現実のようです。 ミスや失敗をしたときは、まずは直ちに上司に謝罪し、現状がどうなっているかをありのままに報告します。. その上で自分なりの善後策を伝え、上司の判断を仰いでください。. 素早く善後策を講じることにより、その後の影響を最小限に抑えることが大切 |wpk| npu| bqo| utb| aiy| rzx| wxy| xnw| rac| yhy| hen| unr| ors| cam| acf| pmg| hwb| itv| mwy| bzj| ajb| tdj| esy| dir| qzy| pyc| kgr| gik| lzy| lcm| nta| qdk| tbm| zfl| ijm| aql| pks| zhu| kek| lnc| eox| fgx| rze| dfn| kca| jmp| yqx| eud| dpq| lsv|