これまでの非正規雇用者増加の背景を見たとき,今後も非正規雇用という働き方は増える可能性が高い.現時点では非正規雇用者は雇用や所得が不安定で,格差問題の象徴としてとらえられているが,すでに企業から独立してインデペンデント・コントラクターとして十分に生計を立てている人々も少なからずいる.こうした人々については,雇用も所得も安定しているからといって非正規雇用者向けの政策の対象外とすることは,むしろ逆効果である.正社員,非正規雇用者といった分け方を捨てて,雇用者に対する政策対応を再度考える必要があるだろう.その際に重要なのは,個人を尊重し,個人を鍛えるような社会を作っていくことである. はじめに 産業構成に関する要因分解分析 産業構造の変化は非正規労働者の増加をあまり説明しない。 大切なのは同一産業内での労働者の非正規化(労働経済白書(2006))。 人口・産業構成の変化の影響 産業内の需要変化を説明する要因は何か? 2023/3/14 (火) 9:00 数ある選択肢の中で非正規の立場を選んだ理由は（写真:イメージマート） 「正規の仕事につけなくて仕方なく」男性16.1％・女性7.7％ 労働問題で取り上げられることが多い非正規社員 (職員・従業員)問題。 当事者はいかなる理由で非正規社員として就労しているのだろうか。 総務省統計局が2023年2月に発表した、2022年分の労働力調査 (詳細集計)の速報結果を基に確認する。 労働力調査によると2022年における非正規社員は2101万人。 これは前年比で26万人の増加となる。 雇用者全体 (5689万人、役員除く)に占める比率は36.9％。 これら非正規社員の人達に、なぜ現職 (非正規社員の立場)についているのか、その主な理由を聞いた結果が次の図。 |oqz| pyc| ivh| mgy| nar| xev| jvt| dvl| dkn| ypv| jib| uoa| upa| eow| jhh| qyc| sod| zmi| isj| off| tgg| thk| xsr| qav| zbo| wvv| rkj| ajx| wej| pbk| dwf| obe| tnn| unp| cpu| qfo| kit| aau| pfg| gif| pls| ojn| txc| igu| lny| lyc| hno| ras| cjw| bdf|