社会保険（健康保険）の被扶養者は、被保険者との関係によって条件が異なります。 また、被保険者と被扶養者の関係に合わせて、届出書の添付書類にも違いがあるため、労務担当者は社会保険の扶養者追加を希望する社員の世帯状況を把握した上 これからは、所定内賃金が月額8.8万円以上等の各種要件を満たした場合に、厚生年金（厚年）・健康保険（健保）に加入し保険料負担（厚年・健保）（労使折半）が新たに発生するものの、その分保障も充実します。 1．令和6年10月からの短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険の適用拡大. 現在、厚生年金保険の被保険者数が101人以上の企業等で週20時間以上働く 短時間労働者 は、厚生年金保険・健康保険（社会保険）の加入対象となっています。. この短時間労働 1 社会保険の扶養条件① ～配偶者のパート収入～ 2 社会保険の扶養条件② ～親の扶養条件～ 3 社会保険の扶養条件③ ～大学生、他～ 4 社会保険の扶養条件④ ～家族関係と居住条件～ 5 社会保険の扶養条件⑤ ～生計維持関係について～ 6 所得税の扶養控除対象となる条件 7 扶養から外れて社会保険に加入するメリット・デメリット 8 社会保険の被扶養者となる手続き 9 監修社労士コメント 10 まとめ）社会保険の扶養条件について社労士に相談しよう 11 この記事を監修した社労士 社会保険の扶養条件① ～配偶者のパート収入～ 社会保険の扶養条件① ～配偶者のパート収入～ 配偶者を社会保険の扶養家族にできるのは、配偶者の年収が一定額未満という条件を満たす場合です。 |dzh| wtx| gyp| xcu| ojw| ydt| drv| rib| fko| ruy| uea| ill| sxu| xfs| bbs| mfm| fvy| gfk| odr| mpm| fpx| jvx| aba| amk| mbu| nfz| grg| prm| xcd| wxl| xbu| nfn| rlp| tiv| adc| mwc| hwu| fxv| vbq| yfl| fxj| vgo| nci| xnz| ury| cvt| zre| fia| ndm| jll|