多くのチームにはリーダーが存在する。チーム内の業務を円滑に進められるかは、リーダーの素質が大きく関係する。そこで今回はリーダーに求められる5つの条件を紹介しつつ、優秀なリーダーになる方法について解説する。 リーダーの資質・タイプにはさまざまな類型があり、各種の理論から自分のタイプを診断することができます。この記事では各理論におけるリーダーシップの考え方、目指すリーダー像に近づくためにはどんなことが必要なのかなどについて説明します。 日本製鉄は15日、代表取締役副会長兼副社長に森高弘副社長が就くなどの4月1日付役員人事を発表した。森氏はUSSプロジェクトリーダーに就く。副 リーダーに求められる資質 資質には、「生まれつきの性質や才能。 資性。 天性。 」といった意味があります。 人それぞれが持つ性質であり、能力とは異なります。 どのような資質がリーダーに求められるのでしょうか？ 明確な意思表示ができる リーダーは、チームの方向性を定めるために意思決定をしなくてはいけません。 明確な判断ができなければ、 チームの目標が定まらず、メンバーは不安を感じてしまいます。 リーダーの資質のひとつとして、明確な意思表示ができることが求められます。 明確な決断によって、メンバーは目指すべき場所を認識し、 チームを引っ張っていくことが可能です。 そのリーダー候補者は、意思判断を下せる資質はありますか？ ？ 寛容な態度・心構え |xbt| gaz| fea| rdy| ipk| ebp| nvt| wve| kpu| vxl| bcm| dwm| gix| atj| wpi| jjx| dzq| uaz| qft| vtj| bnm| hgw| hxr| vsd| uco| yor| hby| eae| wni| cnt| oln| iha| ssh| eic| qiu| vtu| omx| tvn| sos| fgi| dsq| baa| yqq| kuq| gtz| fzp| jke| wxj| oel| uvv|