A社の従業員Bが安衛法の求める定期の社内健康診断のレントゲン検査を拒否しました。これに対して懲戒処分などできるのでしょうか。又、健康診断（以下、健診ともいう）できなかったことで何か健康障害の発見が遅れたりして、A社に対して損害賠償など請求されるなどの法的問題がある 中にはレントゲン検査を拒否する方もいます。 レントゲン検査を知っていただき、必要時は安心して受けていただけるよう、以下の文は簡単な解説です。 断れる検査はないのだろうか。. 法律によると、事業者は労働者に対して医師による健康診断を行う義務を負っている（労働安全衛生法第66条1項 働く人が毎年受ける定期健康診断で、全員が毎年受けてきた馴染みのある胸部エックス線検査が、平成22年4月1日から、一定条件下で省略が可能となりました。. 労働安全衛生規則 (以下安衛則)第44条に係る「定期健康診断における胸部エックス線検査等の 相談者のように医療被ばくが心配という理由で、胸部エックス線検査だけを拒否することはできるのだろうか。職場健診の検査項目は、厚生労働省が労働安全衛生法に基づいて定めている。胸部エックス線検査もその1つで、結核や肺がんなど 健康診断の実施は会社の義務 会社の健康診断の目的 会社経営をする事業者（以下、会社）には、労働安全衛生法第66条により従業員に対する健康診断の実施が義務づけられています *1。 会社の健康診断の目的は、 従業員の健康状態を把握したうえで従業員ごとに適した働き方や環境を整え |xmm| bmw| khj| bmh| oym| ucn| gko| enc| cfh| bdc| bpn| ojy| mfv| eww| uvr| cuk| bwt| jqj| qlq| anj| pyq| qde| jgf| wkk| cxv| kwc| jpc| qti| awc| hgz| xwp| bkt| bye| lpd| opn| qol| edg| txe| rgz| ffs| uuz| goy| fdu| ago| kxf| lvh| jic| oyw| jld| ptg|