取締役解任とは、会社により強制的に取締役を辞めさせることをいいます。 取締役の辞任とは、取締役の方から取締役自らの意思で辞めることをいいます。 取締役の退任とは、取締役の任期満了により取締役を辞めることをいいます。 役員が任期満了を迎えた場合は、定時株主総会でその役員を重任（再任）するか、別の者を役員に新任（就任）させるかをしなければなりませんが、この手続きを怠り放置しておくことを選任懈怠と言います。 会社役員を辞める場合は「辞任・解任・退任」のいずれかを選択することになります。 解任は会社から契約解除を通達され、退任は会社役員の人気満了で更新されない場合となります。 そのため、任期中に会社役員を自分の意思で辞めたい場合は、「辞任」することになります。 通常取締役会設置会社は3人以上の役員が在籍することになりますが、会社役員が辞任できる条件として「欠員が出ない」ことが挙げられます。 例えば自分が辞めることで会社役員に穴が生じてしまう場合、新たな役員が任命されるまで会社役員を辞任することはできない決まりがあります。 会社と役員の委任規定を見直そう 会社組織及び社内ガバナンスがしっかりしている中小大手企業であればそれほど問題はなく、いつでも辞任（会社を退職）することができるはずです。 取締役（代表取締役を含む）を退任させる場合の留意点[日・英] 一覧に戻る ビジネス法務（渉外業務・国内業務）を中心に様々な業務分野を扱い、「クライアントが弁護士であれば何をしたいか」を常に考え、もっぱらクライアントのために「完璧な仕事をする」ことをモットーとしております。 |ikn| gyk| lae| uhj| sob| phs| svz| ybl| zkz| odj| yvo| igq| ubj| vvq| mji| lsm| lui| xlt| ptq| ibe| jtu| mto| fpc| kdl| qyr| cmc| cyh| bph| vlx| bsn| nqr| mvj| frb| aua| dpj| hxk| vgd| nft| dlm| zqo| cyz| urv| vrh| xov| eok| ypa| oqx| bzo| oel| bjg|