協会 けんぽ 個人 事業 主 加入
1.強制適用事業所. 強制適用事業所は、次の (1)か (2)に該当する事業所(事務所を含む、以下同じ)で、法律により、事業主や従業員の意思に関係なく、健康保険・厚生年金保険への加入が定められています。. (1)次の事業を行い常時5人以上の従業員を使用
法人事業所で常時従業員(事業主のみの場合を含む)を使用する事業所若しくは常時5人以上の従業員が働いている事務所及び工場、商店等の個人事業所は、厚生年金保険及び健康保険の加入が法律で義務づけられています。 また、厚生年金保険及び健康保険の加入が法律で義務づけられている事業所以外の事業所であっても、一定の要件を満たした場合は、厚生年金等へ加入することができます。 [法律で厚生年金保険及び健康保険の加入が義務づけられている事業所] (1)法人事業所で常時従業員(事業主のみの場合を含む)を使用するもの (2)常時5人以上の従業員が働いている事務所、工場、商店等の個人事業所
令和6年度(2024年度)都道府県別保険料率について(協会けんぽ). 2024年2月14日 13:42. 全国健康保険協会(協会けんぽ)は、今般、同協会加入者に
個人事業では、従業員を1人でも雇用したら雇用保険と労災保険に、5人以上雇用したら年金保険と医療保険に、加入義務が発生します(一部業種を除く)。
個人事業主は自分で加入手続きを 個人事業主が入れる社会保険とは 入る必要がある保険 国民健康保険 介護保険 国民年金 特別に入れる保険 会社員時代の健康保険の任意継続 労災保険の特別加入 個人事業主と会社員で社会保険の違い 国民健康保険と健康保険組合 国民年金と厚生年金 会社員のみ雇用保険と労災保険 公務員は共済組合 従業員を雇用している個人事業主に関係ある社会保険とは 従業員のために加入できる保険 雇用保険 厚生年金と健康保険
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