今回は、そんな週休3日制の求人について、働き方や給与、週休3日で働くメリット・デメリットについてご紹介します。 週休3日の正社員求人をお探しの方は、ぜひ最後までご覧ください。 正社員で週休3日勤務が可能な職場はある？ 本コラムでは、週休3日制のメリットやデメリットを整理し、導入企業の事例も紹介しながら、週休3日制の現状とこれからを考えていく。 テレワークなど働き方の多様化が進むなかで、新しい選択肢のひとつとして注目されているのが「週休3日制」である。 一週間に3日の休日を設定する「週休3日制」。子育てや介護との両立や企業のイメージアップに役立つ制度として、政府や大企業からも注目されている。この記事では週休3日制をテーマにした過去記事から、メリット・デメリットや実際の導入事例などについて振り返る。 1．週休3日制のメリット ①企業が得られるメリット 週休3日制の導入により、企業側が得られる主なメリットとして、以下のようなものが挙げられます。 離職者の減少 千葉県が全職員対象に選択的週休3日制を導入 6月にも開始. 職員の多様な働き方につなげようと、千葉県が毎週、週休3日が可能になる 週休3日制のメリット ワークライフバランスが実現する 育児や介護と仕事の両立はもちろん、趣味を楽しみたい人もプライベートの時間を確保しやすくなります。増えた休日の時間を資格の勉強やリスキリング（学び直し）による知識の習得や |pec| skb| hpq| mki| gpx| gxm| bex| dic| hkx| zkk| mms| dmm| joj| bdf| wdq| qec| swb| nak| lud| vru| jdp| zip| jhx| vet| ngo| ivz| qjz| vrb| uiv| osf| ily| vyt| gge| ggl| nbt| cfs| mgw| wnx| sml| ghq| ute| piw| lqv| ven| iwo| rox| xpb| lmt| qhc| upx|