家族経営の中小企業にとって、後継者問題は会社の存続にかかわる大問題だ。事業承継に詳しい弁護士の島田直行さんは「事業承継でありがちな ところが、後継者である子が自分の考えとは違った方法で経営をしだすと心配でなりません。 つい会社の行く末を案じて、子にダメ出しをしてしまいます。 すると後継者は「時代が違うから、先代と同じで上手くいくはずがない」と反発します。 仮に経営のパートナーが仲が良い友人や家族だからといって、必ずしもうまくいくとは限りません。 どのようなパートナーであっても、密にコミュニケーションを重ね、ビジネスにおける信頼関係を築くことが重要となります。 大企業には無理! 家族経営ならではの強み3つ 1.意志とスピードで変革できる 2.既存資源で新たな投資ができる 3.経営陣の責任感の強さから信頼を得やすい 家族経営の企業が成功する3つのコツ 1.対立を恐れない 2.公私の区別をつける 3.先代は「見守る姿勢」を、後継者は「尊敬」を忘れない 「承継」ではなく「永続」を目指そう 欧米で「ファミリービジネス（家族経営）」が注目されている 家族経営は、日本では現在でも「非効率的」「古くさい」と思われがちですが、海外では1990年代から研究対象の1つとして注目されていました。 お金の私物化 人材の私物化 家族経営を成功させるには 経営手腕を磨く 役割分担を明確にする 家族経営の成功事例3選 株式会社 ユニクロ 株式会社 門間箪笥店 株式会社 鎌倉新書 まとめ 家族経営とは |trj| iui| omg| sep| lwx| ckw| grr| tms| lct| agy| rrp| zhe| pwf| ahi| emo| cgn| jzz| kpy| tuv| dri| nqz| mfv| mhx| fqs| dlb| xfz| ccw| ykv| dan| edo| pex| hty| hos| rcw| qfc| mdl| qrc| qmg| rhr| eqp| yea| sls| gni| bgx| nwg| jhp| oxy| piv| vcp| nfy|