人事 出世 コース
【激務】王道出世コース! 地方公務員の人事課ってどんな業務をするの? | 【公務員必見の情報を毎日発信中】ザワング 「公務員の人事課って花形部署って聞いたことあるけど、具体的にはどんな仕事をするの? 」と気になっている方も多いのではないで
HR|人事部は出世コースなのか・人事のキャリアパスは? 2022-10-19 人事の独り事 人事の独り事 本ページはプロモーションが含まれています。 これから人事部へ入社・配属を控えている内定者から、配属されたばかりの新入社員、そして、人事部への異動が決まった社会人の方まで色々な方が気になっているではないでしょうか。 果たして、人事部は出世コースなのか・出世コース外(場合によっては左遷コース)なのか? ここでは人事部が出世コースであるという観点と、出世コース外であるという観点の双方をご紹介したいと思います。 また、併せて人事としてのキャリアパスについてもご紹介したいと思います。 目次 1 そもそも出世コースとは 2 何をもって"出世"と捉えるかは人次第 3 人事部が出世コースである場合
銀行の人事部と聞くと、エリート、出世コースと思う方は多くいるかもしれません。どこの企業においても人事部は重要であるため、人事部には優秀な方が多く所属する印象ですが、特に銀行においては、1番と言っていいほど優秀な人材が集まる部署となります。
今回は「人事」が本当に出世コースなのか? を深掘っていきたいと思います。 従来の人事担当者の仕事内容 ヒトを扱う部門 経営の中枢の近くにいる 人事部に求められる変化 アウトソーシング化 人材の多様化 役割の変化 企業の顔を担う人事担当者 経営に積極的に関わること 経営戦略を任せられる人事になる まとめ 従来の人事担当者の仕事内容 経営層の意思決定に基づき、ざっくり 「採用」「教育/育成」「労務」「評価」の4項目を実務として実行するのが従来の人事の業務 であり、日本の企業の9割近くが人事部の役割と捉えています。 「採用」「教育/育成」「労務」「評価」は企業の生命線です。 基幹部署ですから社内でのポジションと責任も重くなります。
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