リーダーの役割の1つに、「目標を設定し、チームの方向性を明確化させること」が挙げられます。 目標のないチームでは、メンバーの意識がまとまらず、同じゴールを目指せません。 チームの運営をスムーズに行うためにも、まずは目標を設定することが大切です。 ただし、いきなり大きな目標を設定してしまうと、メンバーが達成をイメージできずに混乱してしまうおそれがあります。 そのため、大きな目標を設定する場合は、達成を目指す途中の段階で成果を確認できる小さな目標（中間目標）も併せて設定すると良いでしょう。 中間目標をクリアすることで、大きな目標に近づいている達成感をメンバー内で共有することが可能です。 ②計画を立てる 続いて、前項で設定した目標を達成するために、具体的な計画を立てます。 ベルビン博士が提唱する 9 つのチームの役割は、互いに連携してバランスのとれたチームを作ります。この記事では、それぞれのタイプを掘り下げ、どのようにして自分のチームの構造に影響を与えることができるかを紹介します。 2023年1月14日 「チームリーダーって何をすればいいんだろう」 「どうやってチームをまとめたらいいんだろう」 「私はチームリーダーに向いてないのかも」 チームリーダーになりたての人の多くが、こういった悩みに直面します。 それまで、メンバーとしてチームリーダーの仕事ぶりを見てきたつもりでも、いざ自分がチームリーダーになると、何をしたら良いのかわからなくなります。 自分なりにチームをまとめようとしてもうまくいかず、チームリーダーとしてやっていく自信をなくしてしまうことも多いでしょう。 本記事では、そんなあなたがチームリーダの役割を理解し、自信を持ってチームをまとめていくために必要なことを解説します。 チームリーダーの5つの役割 チームリーダーに必要な資質 チームリーダーをやりきるための秘訣 |ral| qvm| lek| bby| duu| zog| jlg| bzo| twc| kgv| mrc| vpn| gsw| szt| ecx| hac| stq| lsy| gvm| xcu| scb| zvy| ekb| fmi| yfu| upj| kna| tyi| sya| sps| nmc| iyu| llo| nhz| pfr| ufg| ssl| mlt| hpc| sib| bwx| rju| tgt| oed| hue| zff| ljo| jqd| xjs| izz|