心理 検査 種類
心理テスト・心理検査の種類と実施方法、その測定する内容について公認心理師が解説します。 心理テスト・ 心理検査とは、知能や発達の水準やパーソナリティ(人格)のあり方などを客観的に評価するためのツール と言えます。 病院や学校、施設などで現在の状況を評価し、今後の支援に活かすために実施されます。 どのような検査があるのか簡単にまとめました。 目次 心理アセスメントについて 心理検査の分類 テストバッテリーの大切さ 知能検査・発達検査 WISC-IV WAIS-IV 田中ビネーV 遠城寺式乳幼児分析的発達検査 新版K式発達検査 Vineland-II 適応行動尺度 PARS-TR 人格検査 質問紙法 Y-G性格検査 SDS(うつ性自己評価尺度) CAARS WURS 投映法 ロールシャッハテスト
心理検査には様々な種類がありますが、中には紙に絵を描いてもらい、そこに表現された内容から個人のパーソナリティや状態像を捉えようとするものがあります。 今回はそのような描画法の1つであるhtpテストを取
心理検査の種類 多くの心理検査があるが、「取り組み方」によって検査を分類する切り口がある。それぞれの心理テストは効用と限界をもっているため、複数のテストの特徴を理解し、被験者をより多面的な角度から理解する必要がある。
心理検査の種類は、「検査対象」の観点と「検査方法」の観点から分類されます。 用語: 知能検査 / 発達検査 / パーソナリティ / 認知機能 / 心理状態等 質問紙法 / 投映法 (投影法)/ 作業検査法 / IAT (潜在連合テスト) 臨床心理検査以外の尺度等 (BI, JCS, VRT) 心理検査の測定対象 心理検査の検査対象としては、「知能」、「発達」、「パーソナリティ(人格)」、「認知機能(神経心理)」、「心理状態」が挙げられます。 各測定対象に対する心理検査の例を下表にまとめます。 補足:「 臨床心理以外の検査や尺度等 」 (バーセルインデックス:BI / ジャパン・コーマ・スケール:JCS / 職業レディネス・テスト:VRT) 心理検査の方法:質問紙法
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